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            福利政策

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              薪酬制度理念

              为岗位付薪,为能力付薪,为业绩付薪

              薪酬制度架构

              底薪+岗位薪资+奖励薪资+项目薪资

              社会保险

              基本保险+企业补充保险+商业保险

            序号

            类别

            类别

            单位

            个人

            1

            养老保险

            基本保险

            20%

            8%

            补充保险

            2%


            2

            企业年金

            企业年金

            5.0%

            5%

            3

            失业保险

            失业保险

            1.50%

            0.50%

            4

            工伤保险

            工伤保险

            0.40%


            5

            生育保险

            生育保险

            0.20%


            6

            医疗保险

            基本保险

            8%

            2%

            补充保险、医疗救助

            3%


            大病商业保险


            85元/年

            7

            住房公积金

            住房公积金

            10%

            10%



            合计

            50.1%

            25.50%


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